حسب قانون العمل المعمول به في تركيا، فإنه يمنح الأجانب حق العمل على الأراضي التركية، وذلك بالحصول على “إذن عمل” (Çalışma İzni) من وزارة العمل والضمان الاجتماعي، والتي تراعي فيه حاجة السوق للعمالة الأجنبية وبعض المعايير الخاصة التي تتعلق بالخطة العامة للدولة والتي يتم من خلالها منح أذونات عمل للأجانب وفق متطلبات السوق والطلبات المقدمة من الشركات.
إقامة العمل في تركيا يطلق عليها مسمى: إقامة المستثمر أو إذن العمل.. وهي عبارة عن تصريح يتيح لك العمل في تركيا بشكل رسمي والاستفادة من المميزات التي يحصل عليها الأجانب في تركيا مثل:
الطريقة الأولى: أن تقوم بتأسيس شركة وتحصل على اذن العمل أو اقامة العمل كونك صاحبا أو مديرا للشركة.
ويمكنك التفكير في هذا الأمر لأنه الطريق الأفضل للحصول على الإقامة كما أن فرص الاستثمار في تركيا كثيرة وكذلك تحصل كصاحب شركة على مميزات عديدة.
ينص القانون التركي على أن أصحاب الشركات معفيين من بعض الشروط الخاصة بالحصول على إقامة العمل، على سبيل المثال صاحب الشركة لا يجب عليه تعيين 5 موظفين أتراك حتى يحصل على الإقامة في أول سنة، بل يمكنه الحصول على الإقامة فور تأسيس الشركة مباشرة.
ولكن يجب أن تتحقق الشروط الأساسية في الشركة مثل قيمة رأس المال المحددة قانونيا وهي ألا يقل رأس مال الشركة عن 100 ألف ليرة تركية، أو أن لا تقل حصة طالب الإقامة (الشريك أو المدير) عن 40 ألف ليرة.
اضغط هنا لمعرفة المزيد عن تأسيس شركة في تركيا
الطريقة الثانية: أن تكون موظفا في شركة تركية ويمكن للشركة استخراج اذن العمل أو اقامة العمل لك.
ينص القانون التركي على أنه يجب أن تتقدم الشركات للحصول على إقامة عمل للأجانب في تركيا وليس الموظفون بأنفسهم، هذا يعني أنه لا يمكنك التقديم بنفسك للحصول على اقامة عمل بل يجب على صاحب الشركة أو مديرها أن يقوم بترتيب ذلك مع المحاسب القانوني الخاص بالشركة، ويجب مراعاة التالي:
يقوم صاحب الشركة بعد تعيين الأتراك وتعديل رأس المال واستخراج الأوراق المطلوبة بطلب إقامة العمل في تركيا لك، وخلال مدة تتراوح بين 30-45 يوم تقريبا من تاريخ التقديم تظهر النتيجة وتحصل على الإقامة أو ما يسمى بإذن العمل.
إذا كنت تريد الحصول على اقامة العمل في تركيا أو إقامة مستثمر في تركيا عن طريق تأسيس شركتك الخاصة فإن هذا يعفيك من بعض الشروط ويمنحك بعض المميزات مثل:
في حالة قيامك بالتقدم للحصول على إقامة عمل في تركيا أو إذن عمل في تركيا وأنت داخل الأراضي التركية فإن ذلك يتوجب أن يكون لديك إقامة سياحية أولاً ومن ثم يتم تحويل الإقامة السياحية إلى إقامة عمل.
إن كانت لديك إقامة في أي دولة أخري فأن هذا الحل سيكون مناسب لك. حيث يتيح القانون التركي لأصحاب الشركات الحصول على إقامة العمل في تركيا أو إقامة المستثمر في تركيا أو إذن العمل في تركيا عن طريق زيارة إحدى السفارات التركية في الدولة ومعك أوراق الشركة الخاصة بك ثم طلب الحصول على إقامة العمل، يحصل صاحب الشركة على كود العمل ومن ثم الحصول على إقامة العمل في تركيا بعد ذلك.
نعم يمكنك ذلك فقط كل ما عليك فعله هو الذهاب الي اقرب سفارة تركية في بلدك واعطائهم اوراق شركتك وطلب كود اقامة عمل وبعد حصولك علي الكود تقوم بأرساله لنا وسنقوم بأنهاء اجراءات اقامة العمل لك دون الحاجه لقدومك خلال ٤٥ يوم بحد اقصي
تكلفة استخراج اقامة العمل هي حوالي 650 دولار تقريبا
نعم يمكنك ولكن يجب ان تجد شركة تركية تقوم بتعينك لديها كموظف وسيطلب منهم تعين ٥ موظفين اتراك حتى تستطيع الحصول علي اقامة العمل لذلك لا اتوقع ان تقوم احدي الشركات التركية بتعين ٥ موظفين اتراك لاعطائك اقامة العمل والالتزام بتامنياتك الاجتماعيه وغيرها فقانونيا يمكن ذلك ولكن منطقيا سيكون الامر صعب للغايه
نعم يتم اضافة الاولاد في حالة حصولك علي اقامة عمل ولكن يشترط ان يكون الاولاد اقل من ١٨ عام وان كانوا اكثر من ١٨ عام فلا يمكنك اضافتهم
يمكنك اضافة الوالد والوالدة في حالة كانوا اكثر من ٦٤ عاما وكذلك يتم اضافة الزوجة مباشرة ولكن لا يمكن اضافة الاخوة والاخوات مهما كان عمرهم
مدة اقامة العمل هي عام عند الحصول عليها اول مره وبعد انتهاء العام تحصل عليها بسنتين ومن ثم بثلاث سنوات حتى اكمال خمس سنوات والحصول علي الجنسية
نعم ستحصل علي الجنسية بعد السنه الخامسه ولكن يجب ان تكون مقيم في تركيا مدة ٥ سنوات ولا تخرج منها الا ١٨٠ خلال الخمس سنوات وهذا شرط اساسي للحصول علي الجنسية ويوجد بعض الاستثناءات في حالة انك قمت بعمل تصدير بنسبه عاليه يتم الغاء هذا الشرط
لاصحاب الشركات والشركاء الراغبين في الحصول علي اقامة العمل يتوجب عليهم ان تكون حصتهم في راس مال الشركة لا تقل عن ٤٠ الف ليره وان لا يقل راس المال بشكل عام عن ١٠٠ الف كحد أدنى
نعم بعد اضافة بيانات الاولاد الاقل من ١٨ والاهل يحصلون علي التأمين الصحي تماما مثلك وهو العلاج علي نفقه الدولة
نعم يوجد رسوم التأمنيات الاجتماعيه وهي 868 ليره شهريا علي كل اقامة عمل وليس علي كل فرد من الاسره
+90 (549) 270 9000
السلام عليكم
أرجو اجابتي على هذا السؤال:
ما الفرق بين الاقامة العقارية واقامة العمل من جهة التكلفة ومن جهة الإجراءات
وشكراً على حسن تعاونكم
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الاقامة العقاريه تعطى فقط لاصحاب الملكيات العقاريه
اما عن اقامة العمل فلابد ان تكون صاحب شركة او ان تكون موظف فى شركة ولكن فى هذه الحاله سيتوجب على الشركة التى تعمل بها تعيين 5 اتراك مقابل اقامتك
هل تنتهي الاقامة العقارية بالجنسية ايضا بعد ٥ سنوات؟
في حال امتلاك عقار وعدم مغادرة تركيا لأكثر من 180 يوم خلال الـ 5 سنوات فإن الإقامة العقارية تؤهلك للجنسية التركية بعد 5 سنوات
السلام عليكم
ذكرت ان تكلفة الاقامة ٦٥٠ دولار سنويا
ثم ذكرت التكلفة الشهرية ٨٤٨ ليرة شهري
هل تكلفة الاقامة يضاف المبلغ الشهري إلى المبلغ السنوية؟
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
تكلفة استخراج الاقامة حوالى 650 دولار
اما عن ال 848 فهى تامينات اجتماعية على كل شريك فى الشركة يتم دفعها عند التقديم على الاقامة العمل بإثر رجعى من تاريخ التاسيس
في حال كان المستثمر امرأة هل تحصل على كل الميزات كضم الزوج و الابناء و الاهل ؟
في حال قام المستثمر بشراء عقار بقيمة رأس المال ماذا يترتب على ذلك
هل يحصل الابناء على الجنسية مع المستثمر مباشرة ؟
لا يفرق القانون التركى بين الذكر والانثى
اما عن الجنسية فيصحل الابناء اقل من 18 عام بعد حصول رب الاسرة على الجنسية فى حاله كان سنهم وقتها اقل من 18 عام
او يمكنه الحصول على الجنسية مباشرة بعد شراء عقار بقيمة 250 الف دولار
لدي زوجة وابن سؤالي
هل استطيع استخراج إذن عمل من سفارة تركيا في دولة تنزانيا وهل سيتم دفع اي رسوم عليها وهل هي ممكنة كما زكرت .
في حالة شراء عقار بمبلغ ٢٥الف دولار هل يحق لي أن اخد إقامة وكم تكلفة الإقامة العقارية بالتحديد
تختلف شروط التقديم على اقامة العمل من دوله الى اخرى ولكن يمكنك الاستفسار من السفارة التركية فى تنزانيا عن الشروط
اما عن حصولك على الاقامة العقاريه فيجب عليك اولا الدخول الى تركيا ومن ثم الحصول على موعد فى الامنيات وبعدها يتم الحصول على الاقامة
وتختلف تكاليفها من جنسية الى اخرى وتختلف ايضا على حسب السن
السلام عليكم
هل من الممكن ان استمر في الاقامة السياحية و انا صاحب شركة ؟ هل اقامة عمل اجبارية لصاحب الشركة ؟
وعليكم السلام
نعم، يمكنك الاستمرار في الاقامة السياحية وصاحب العمل ليس مجبر على استخراج اقامة عمل
هل تختلف رسوم الشركات ذات المسؤولية المحدودة وفق نوع النشاط ؟
هل هناك اية شروط أو متطلبات لشركة شحن
لا تختلف الشروط بناء على نشاط الشركة
فجميع الضرائب تكون واحده ولكن تختلف فى النهايه على نوع الترخيص الذى سوف يحصل عليه المستثمر بناء على المشروع نفسه
هل هناك سن محدد للموظف ليستفيد من اقامة العمل؟
اذا كان صاحب شركة فليس هناك سن معين
ولكن ان كان موظف فلابد ان يكون اقل من 65 عاماً
اذا كنت موضفف وراتبي الشهري 1800 هل ادفع نفس الرسوم 848شهريا
الحد الأدنى للأجور في تركيا هو 2324 ليرة تركية، وصاحب الشركة هو المخول والمسؤول عن دفع الضمان الاجتماعي للموظفين البالغ 1025 ليرة تركية لكل موظف
يعني انا باخد ٢٤٠٠ ولا بيتخصم منهم ٨٤٨ تلقائي ؟؟
حضرتك بتاخد الراتب الشهري المتفق عليه كامل والشركة هي المسؤولة عن دفع الضمان الاجتماعي لك
اخي لكي افتح محل او مؤسسة صغيرة لاتحتاج الا الى عاملين هل يجب ان اوظف 5 اتراك بعد السنة الاولى
السؤال الثاني
هل يمكنني ان افتح هذا المحل على الاقامة السياحية او يجب اقامة عمل وشكرا
لكي تستطيع أن تستخرج رخصة بلدية للمحل يجب أن يكون لديك إقامة عمل، وستحتاج لتوظيف 5 أتراك في آخر 6 شهور من تاريخ إقامة العمل لكي تستطيع تجديد الإقامة للسنة الثانية
هل ال ٨٤٨ ليرا محسوبين مم ال٢٤٠٠ ليرا الحد الادني واا المرتب الادني الي بيستلمه الموظف ٢٤٠٠ ليرا و٨٠٠ دول من صاحب العمل!!
الحد الأدنى للأجور في تركيا هو 2324 ليرة تركية، وصاحب الشركة هو المخول والمسؤول عن دفع الضمان الاجتماعي للموظفين البالغ 1025 ليرة تركية لكل موظف
اذا سمحتم اذا كان الراتب ٤٠٠٠ ليرا هل يتم تحصيل مبلغ ١٠٢٥ شهريا كتامينات اجتماعية. او ان المبلغ يتغير على حسب الراتب
تتغير قيمة التأمين الاجتماعي بحسب الراتب، ويكون التأمين الاجتماعي تقريباً 33% من الراتب المسجل